可持续发展

可持续发展策略架构

我们的营运常规,包括能源、废物及用水管理以及气候变化管理,均可能对环境及天然资源产生不良的影响。

管理人已建立可持续发展策略架构,以投入资源和心力到我们可持续规划蓝图中最重要的特定领域。此架构精简了我们于日常营运中评估环境、社会及管治相关风险及机遇的流程,并专注于四个策略层面,为我们所有业务范畴制定有组织的方针以实行具影响力的措施。

为了更好地应对可持续发展的最新趋势和持份者的期望,环境、社会及管治委员会定期审视可持续发展策略架构,并作出适当的改进。环境、社会及管治委员会于2024年把联合国可持续发展目标(「UNSDGs」)纳入可持续发展策略架构,以达致全球可持续发展标准。

策略支柱

企业持续营运所不可或缺的组成部分,以考虑及回应可持续发展风险及机遇。

重点领域

优次鲜明的环境、社会及管治重点项目为我们的可持续发展目标的基础。自2024年企业文化委员会成立后,「培训及发展」重点领域已改名为「企业文化及培训」。

可持续发展基准

我们的重点领域与UNSDGs保持一致。

业务基础

良好的企业管治是保持长远业务可行性之基础,而「资本」及「关系」则代表核心业务基础的两项关键。